SEDEX认证的结果等级划分主要基于企业的社会责任水平和管理能力。具体等级如下：
基本要求（B）：这是SEDEX认证的Zui低要求，企业需满足一系列基础的社会责任标准。
进一步要求（AB）：在基本要求的基础上，对企业的管理体系和绩效提出更详细的要求。
请注意，不同的SEDEX认证类型，如Sedex SMETA审核、Sedex Self-Assessment、SedexAdvance和SedexExtra，可能具有其特定的要求和标准。因此，企业在进行SEDEX认证时，应根据自身情况和需求选择适合的认证类型，并了解具体的要求和标准。
此外，SEDEX验厂的结果也会根据企业的表现进行等级划分，包括黑色、红色、橙色和绿色四个级别。这些颜色等级代表了不同的审核结果，从存在非常重大的不符合项工厂，每个级别都有其特定的含义和要求。
SEDEX认证的结果等级划分是一个综合评估企业社会责任水平和管理能力的体系，企业应根据自身实际情况进行选择和应对。
SEDEX验厂的基本原则主要围绕企业社会责任和可持续发展展开。这些原则旨在确保供应商在劳动权益、环境保护、健康安全和道德规范等方面达到一定的标准。
首先，供应商必须遵守所有适用的法律法规和行业标准，特别是与道德、劳工权益、环境安全、健康安全和道德规范相关的要求。这包括但不限于支付合法工资、不雇佣童工、保证合理工时，以及提供安全的工作环境。
其次，企业应建立并实施完善的管理体系，以确保供应链的可持续性和社会责任。这些管理体系应涵盖质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。
此外，企业应定期进行内部审计和自我评估，以确保自身符合SEDEX验厂的要求。同时，企业还应积极配合第三方机构的审核和评估工作。
Zui后，企业应公开披露其社会责任报告，以增加透明度和信任度。这些报告应详细涵盖企业遵守道德、劳工权益、环境安全、健康安全和道德规范的情况，以及已采取的改进措施等。
，SEDEX验厂的基本原则体现了对供应商在社会责任和可持续发展方面的全面要求，旨在促进供应链的透明度和可持续性，保护劳工权益和环境安全。
