大同PRIMARK验厂培训重点内容，HIGG验厂过程中哪些是关键点

Primark验厂培训的重点内容主要涵盖以下几个方面，旨在确保供应商工厂能够完全符合Primark的各项标准和要求：

一、Primark验厂政策和标准

• 合规要求：详细介绍Primark的验厂政策和标准，包括工作条件、雇佣关系、环境和社会责任等方面的合规要求。

• 政策解读：对Primark的验厂政策进行深入解读，帮助供应商理解其背后的原则和目标。

二、监督和审核机制

• 审核流程：介绍Primark对供应商的监督和审核流程，包括定期审核、突击审核和跟进审核等。

• 惩罚措施：明确不合规的惩罚措施，强调供应商需时刻保持高标准，并接受Primark的严格审核。

三、劳工权益保护

• 工资支付：确保工资符合适用的国际劳工标准和当地法律规定，按时足额发放，并提供详细的工资表。

• 工作时间：严格遵守法定工作时间和加班时间限制，避免员工过度劳累。

• 工作条件：提供安全、健康的工作环境，包括稳固的建筑结构、紧急撤离计划、消防安全措施等。

• 儿童劳动：严禁雇佣未成年工人，保护未成年工的权益。

• 福利保障：提供带薪年休假、社会保险等员工福利，保护员工免受歧视和骚扰。

四、环境和可持续发展

• 节能减排：要求供应商制定并执行节能减排措施，降低对环境的影响。

• 废物管理：合理处理废物，包括垃圾分类、废弃物回收利用等。

• 化学品管理：严格管理化学品的使用和储存，确保安全无害。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

HIGG验厂，全称为Higg工厂环境评估，是一种由可持续服装联盟（SAC）开发的自我评估方法，旨在衡量服装和鞋类产业链的各个环节是否符合“可持续发展”原则。以下是HIGG验厂过程中的一些关键点：

一、前期准备

1. 了解Higg Index要求：

• 工厂应详细阅读Higg Index的相关文件和指南，确保对认证流程和要求有清晰的认识。

• 了解评估模块，包括环境管理（FEM）和工厂社会和劳工模块（FSLM）等，以便在自评过程中有针对性地准备。

2. 制定自我审查计划：

• 工厂需要制定一个全面的自我审查计划，覆盖所有可能影响Higg Index认证的因素。

• 分配资源和时间，确保审查工作的顺利进行。

3. 收集数据和记录：

• 工厂需要收集所有相关的数据和记录，包括生产记录、能源和水资源消耗数据、废弃物处理记录、员工健康和安全记录等。

• 确保数据的真实性和完整性，以便在自评过程中使用。